Organisez votre récolte

En interrencontre, classez l’information obtenue lors de la création de votre vision de changement pour bien la communiquer.

Récolte attendue

Ébauche d’un modèle de changement, ou d’une première version le cas échéant, tiré des informations obtenues lors de la création de la vision de changement.

Intentions

  • Être plus efficient
  • S’organiser
  • S’appuyer sur une base commune

Participants à l’étape

  • Le facilitateur seul ou accompagné de quelques personnes mandatées.
  • Gabarit du modèle VPVCA (valeurs, principes, vision, composantes, actions stratégiques)
  • Compte-rendu de l’étape de la création de la vision de changement (propositions de phrases évocatrices, éléments retenus des cercles de convergence, résumés des vidéos et photos des prototypes)

Déroulement

  1. Classifier dans le modèle VPVCA les éléments retenus dans les cercles de convergence.
  2. Compléter le modèle VPVCA en analysant le compte rendu des prototypes.
  3. En analysant les éléments du modèle VPVCA et les phrases évocatrices, proposer un seul énoncé de vision de changement sur un horizon d’environ trois à cinq ans. À noter
  4. Reproduire la récolte dans un document électronique aux fins de partage.