En identifiant les objectifs de changement et les objets à auto-évaluer, cette étape vise à optimiser les possibilités de réussir les changements souhaités. Elle passe par l’énoncé d’une vision collective, la clarification des changements souhaités et la définition du modèle de changements et ses composantes proximales.
Impliquer les décideurs dès la première étape du processus d'AÉÉ facilite son déroulement.
Adapter les facilitations en fonction de votre contexte donnera du sens à votre démarche.
Prendre un moment pour s'engager tacitement et collectivement dans votre démarche d'AÉÉ suscitera l'adhésion des participants.